據蘋果日報6月2日報導，《半月談》發表的文章由中共中央黨校教授梁妍慧撰寫。文章尖銳地指出，內地黨政一把手在名義上雖由選舉產生，但在實踐中，由於正職從提名、考察、推薦到選舉都是等額決定的，再加上黨委中存在少數人甚至個別人說了算的現象，黨政一把手的選舉成了變相的任命制。
文章認為，深化幹部人事制度改革，須在三方面有所突破，首先是思想觀念的突破，要由「伯樂選馬」轉向「賽場選馬」，走群眾路線、擴大民主應成為幹部選拔任用過程中的重要環節，須加強對權力監督，建立一套完善的選拔、任用、管理和監督機制。
第二是決定主體的突破，即投票機制應由「少數人選」變為由「多數人選」。文中透露，中央已下決心，全面推進幹部選拔任用全委會票決制，把重要幹部決定權由常委會轉交全委會，併進行無記名投票表決通過。
第三是選舉方式的突破，應由「等額選舉」向「差額選舉」逐漸推進。候選人應由選民直接或間接推薦產生，候選人之間互相競爭，正式選舉時實行差額選舉。
至於江、胡權鬥的勝負，將在今秋舉行的中共十六屆四中全會揭曉。由於江派人馬在政治局佔絕對優勢，如果由政治局決定江澤民的去留，顯然不利胡錦濤；若交由中央全會票決，則胡錦濤較有勝算。
《半月談》是中共中央宣傳部委託新華社主辦的重要黨刊，於1980年創刊，有「中華第一刊」的稱譽；而中央黨校不僅是培訓高幹的基地，也是中共高層的智囊。
由於美國《華盛頓郵報》早前剛報導，江澤民在臺灣、香港問題上採取強硬立場，是為了抓緊權力，延緩原本預定在今年將軍委主席職位交給胡錦濤的時間，《半月談》於此際發表如此尖銳的關於選舉制度改革的文章，是否意有所指，難免惹人猜測。
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