幾個星期前在省政府內召開記者會的NORTHSTAR工廠員工內，大部分是亞裔新移民。
然後是剛剛破產倒閉的士嘉堡愛登商場三和燒臘飯店，20多名員工正在通過安省勞工廳尋求自己的假期金和遣散費。
這類案件還在繼續增多，多倫多約克區勞工議會成員游春山表示，上述案件的共同點就是公司老闆突然宣布破產，員工幾乎拿不到任何遣散費、假期金，更不用說拖欠的薪水和超時補貼了。
他又表示，把希望寄託在省政府勞工廳的工友們多數會失望，據統計，五年來安省勞工廳無法解決的勞資糾紛涉及的勞工多達85萬名，資方拖欠的各種金錢數以億元計，但無權無勢的勞工們別無他法，唯有通過勞工廳解決問題。
東南亞法律援助中心行政總監吳瑤瑤稱，近年來許多大陸新移民湧進多倫多，為了謀生，不得不在許多低薪、辛苦的血汗工場工作，他們對勞工法認識有限，出了事又多忍氣吞聲，令一些無良僱主有機可乘，公司破產後不按照勞工法規定的支付足夠的遣散費用，企圖逃避法律責任。
GLAMOUR LOOK化妝品廠的員工代表鐘小林也覺得越來越多的大陸新移民成為惡性倒閉公司的犧牲品，以他們公司為例，最高峰時有員工超過400人，倒閉之前也有 200多人，絕大部分是大陸新移民，老闆一聲關門，200多名新移民生活頓時陷入困境，有員工兩夫妻都在該廠工作，一家人吃飯都成問題，也有人工作不足兩個星期，申請失業保險都不夠條件，有人半年以後才找到工作，經濟困難導致家裡出現各種矛盾，生活苦不堪言。
鐘小林又稱，大陸新移民在這些困境中成長很快，對安省勞工法也越來越熟悉，他們公司的員工決心通過勞工廳或其它法律途徑追回自己的權益，法庭已經判公司老闆需要支付67萬元的欠薪，使他們看到勝利的曙光。以前以為有限公司的法律責任不需要個人負責，原來勞工法規定三種情況下公司東主必須以個人資產償還，即拖欠工人薪水、拖欠政府稅款和貸款抵押，看來政府法律還是對低下層的勞工有一定的保障。
游春山稱，無良僱主之所以非常猖獗，主要原因有兩個，政府處理不力，懲罰不良僱主的力度不夠是一方面，工人們不熟悉法律，不夠團結是另一個因素。為了改善這種情況，必須向政府施加壓力，以前保守黨政府在保障勞工利益方面沒做什麼，現在自由黨上臺，選民們可以通過各種途徑向政府施壓。新移民自己也要團結起來，弄清楚自己的權益，出現問題馬上找勞工組織或法律部門，充分保障自己，使無良僱主的計謀無法得逞。
（轉自博訊）
