我們的經濟學家就是住在五星級酒店的人。當他們知道在我國銀行內有8萬多億的存款後，他們就認為我國的老百姓富的不得了。於是，在各種場合，都大聲疾呼，叫人們花錢，叫人們消費，叫人們買高級住房，叫人們買私家車，叫人們、、、、、、。
而實際上中國的老百姓大部分是剛剛吃過豬肉燉白菜的人。他們捂緊了錢袋子，仍過著勤儉節約的生活。
大部分的中國老百姓是富的流油，有錢不會花？還是有其他原因？中國的老百姓真的有錢了嗎？
我們不講國內存款的80%集中在20%的人手中，單就8萬億的存款人均一下，實際上，人均存款只有6000餘元。如果再用80%的人口擁有20%的存款計算一下，我國大部分老百姓的存款只有1500餘元。
就是這區區6000餘元或1500餘元的存款，經濟學家要老百姓買車，買房。到猴年馬月去吧。還不夠看病；不夠給孩子交學費；不夠家裡有點大病小災的呢。我們還要貯備一點，以防止下崗，就是不下崗，企業還經常的不發工資呢。
請看這樣一組數據。這是我國官方統計的我國城鎮居民2002年一季度的收入和支出情況：
一季度城市居民收支情況(平均每人每月)
項目 實際數（元） 比去年同期增長(%)
一、家庭總收入 744 20.4
其中：人均可支配收入 708 16.1
（一）工薪收入 527 20.4
（二）經營淨收入 25 3.0
（三）財產性收入 11 -9.5
（四）轉移性收入 181 25.8
二、家庭總支出 682 11.3
（一）消費性支出 518 16.2
（二）購房與建房支出 30 -9.9
（三）轉移性支出 103 24.4
（四）財產性支出 .47 161.1
從這個數據中我們可以看出，我國的城鎮居民在一季度的月節余才有62元錢，按照戶均三口人計，人均只有30元的節余，全年算下來，城鎮居民的年節余僅有200多元錢。如果節約一下，估計城鎮居民的年節余會在1000至2000元左右。
以我所在城市為例，企業單位工人的工資大部分在500至600元左右（國家僅給國家公務員長了工資，企業的工資能長的幾乎沒有）。如果再包括農業人口的實際收入，我國老百姓到底有多少錢大家還不清楚嗎。
企業改制要遵法制、講人情
現在是我國經濟的轉型期。在這個時期，我們的企業、事業單位為了增強市場競爭力，要進行改制，改革，這無可厚非。可是，我們必須注意的是在全民所有制單位進行改革，改制過程中，不能違背法理。
在我國，有一個特別的情況，既我國的全民所有制企、事業的大部分職工在參加工作時，是在全民所有制單位工作，從參加工作的那一天起，和所在單位就有了一種挈約關係，職工的身份是全民所有制的職工，挈約開始有效。現在單位進行改制，不管是改成股份制，私有制或是其他的單一的或混合的經濟成分，對原有企業的職工的身份必須有一個明確的界定。這個界定必須要經過職工本人意願的同意。如果不經過職工本人的同意，單方面的為他們改變了身份，則是違背了法律的基本精神。
在現在的企業中，還流行著一種做法，既叫單位的老職工下崗或內退，工資僅發應得到的很少的一部分。這是不是有點不人道，不道德了呢？在西方資本主義國家，如果一個人在這個企業工作了30年以上，他們還會為這個職工辦理許多社會福利，如按照這個職工工作的年限，為他發年功工資，如按照單位效益為其發單位的平均工資，如為這個職工發放一定數額的養老金。而我們是社會主義國家，更應該講人情，講道德，講法制。必須按照憲法的原則，人民是國家的主人。這些企、事業單位的職工，尤其是老職工，他們的青春，他們的一生可以說已經都獻給了我們的企業的建設，獻給了國家的建設。在他們老了的時候，我們怎麼能不講人情，不講道德把他們一腳踢開呢？我們的老職工已經把青春貢獻給了這個企業，已經為這個企業付出來很多，結果，到老了，不能幹了，我們就一腳把他們踢開，養老金不給他們交，醫藥費不為他們報，這是不是有點不講人情，不講人道呢？是啊，我們的企業現在確實有困難，經濟效益普遍不太好，可是，我們就因為企業效益不好就不講人道了嗎？這與惟利是圖的資本家有什麼兩樣？何況，現在在西方資本主義國家的資本家中部分資本家對職工也不採取這種做法了。這樣，會讓人心發涼的，會為自己在歷史上留下不光彩的一頁。
