發表時間： 2003-02-07 07:48:00作者：
北京松下電工有限公司有農民工８２０名，佔職工總數的６９％－－與不少企業只看重高學歷不同，北京的外商投資企業普遍降低門檻，大量使用高中文化程度的員工。
為期３個月的「北京市職工隊伍狀況調查」日前結束，隨之發布的２００３年度《中國首都發展報告》稱，與５年前相比，幾乎所有經濟類型職工隊伍的文化水平都有很大提高，惟有外商投資企業除外，其大專以上文化程度職工比例減少２１．２％，高中文化程度的職工比例卻增長了２６％。同時，職工的技術等級構成也在下降，初級以下職工增幅很大。
專家認為，這種變化是管理者依據經營需要調整形成的。僱用文化程度不是很高、技術等級較低但完全能夠勝任工作的員工，無疑會降低企業的經營成本並實現利益最大化的目標。
由北京市總工會主持的「北京市職工隊伍狀況調查」是全國職工隊伍狀況調查的一部分，這次調查還顯示，專業技術人員短缺已成為制約經濟發展的「瓶頸」，與５年前相比，熟練工、中級工、工人技師的比例變化不大。其原因是，持續數年的「文憑熱」影響了職工學習技術業務的熱情。此外，在各種職業中，公務員一週的平均工作時間達４８小時，感覺最累。
北京晨報
