工會並不必然如曹先生說的如此不堪; 事實是, 正如政治場合必然有政黨, 工商場合也必然有工會(labor union), 或"公"會(guild); 曹先生不滿意的, 應是那些單一公司(尤其公營的或雖民營但巨大化或當紅), 或是官方指定扶助, 因而非常強勢或"過度爽涼", 上班時間不需完全處理正事的刁勞, 組成的欺人工會; 這種的話, 的確是糟糕, 仗官則如同黨組派駐, 惡毒又無能, 親勞則妨礙經營, 往資則立場錯謬(如此次兆豐工會根本搞錯了自己責任), 而且不管哪種取向, 往往真正該推該爭時, 他們很官僚, 可是一犯利益就跳腳, 而就算面對真正勞工, 這些工會也給人"第二老闆"的感覺; 但是, 若不限於單一公司, 且時時在自由重組, 或人員自由來去, 事務是半義務甚至全義務, 本質是職能相近者之聚, 有時也發揮巨大作用的各式"公"會(guild), 這類或許其中一些仍會是勞工之集, 甚至因為同音之借(誤?)而仍以"工會"為名(如各地常見的xx縣oo"工"會, 但這裡面有些是該行業小型老闆), 這種就應該要存在, 成為各方橋樑, 也更能善用既有的規制法令, 或促推新的更好的規制法令