司法部调查乔治梅森大学招聘歧视(图)

图说：乔治梅森大学的希尔顿表演艺术中心。（摄影：Refrina/Adobe Stock）

【看中国2025年7月24日讯】(看中国记者谢心宇编译报导)美国司法部正式对乔治梅森大学展开调查，指其在雇用过程中疑涉对特定种族与性别的求职者给予优待。

根据新闻稿，司法部表示，此次调查源于乔治梅森大学校长所发表的言论与相关政策，这些言论指出大学在招聘特定种族与性别人员的决策，是为了实现所谓的“多元化目标”。

司法部民权司助理司法部长哈米特・K・迪伦（Harmeet K。Dhillon）发表声明表示：“基于种族与性别剥夺他人平等就业机会，是非法的，也是违背美国价值观的。”

她补充道：“当雇主在招聘过程中排除具备资格的候选人，不仅破坏了公众对公共机构的信任，也违反了法律，司法部将依法展开调查。”

司法部于周四（7月17日）发给乔治梅森大学的一封信中列出了部分指控，指出根据其获得的内部文件，大学有一项政策会“列出参与教职招聘委员会每位成员的种族，以确保在聘任过程中有更多非白人参与”。这项举动是在美国前总统川普政府于上周启动一项针对该大学的民权调查之后出现的。在那起案件中，美国教育部表示，调查是回应来自乔治梅森多位教授的投诉，这些教授指控学校在招聘时偏好来自弱势族群的候选人。

乔治梅森大学否认所有指控，并表示学校一向致力于遵守所有州及联邦的就业规定。司法部表示，民权司下设的就业诉讼科将负责此案的调查工作。