2023年10月18日，中國開發商碧桂園位於江蘇省宿遷市的大樓。（圖片來源：Getty Images）
【看中國2026年3月7日訊】（看中國記者蔡思雲綜合報導）近日，江蘇一家大型建設集團發了一份通知給全體員工，稱所有人將從2月24日起「階段性息崗」到4月30日。通知還鼓勵員工自主擇業或創業。有業內人士指出，實際上這是變相的「逼退」，讓員工自己走人。
近日，網上流傳一份通知：2月24日，江蘇一家註冊資本超過6億元、成立25年的大型建設集團，發給全體機關員工一份文件，上面白紙黑字寫著：受市場低迷、經營困難影響，集團機關全體員工從2月24日起「階段性息崗」，暫定到4月30日。息崗期間，公司只「儘可能」代繳社保和公積金，個人該出的那份錢還得自己掏。最扎眼的是第五條：「鼓勵員工自主擇業、自主創業。」
這紙通知迅速在建築圈裡炸開了鍋，很多人第一次聽說「息崗」這個詞。從法律上講，企業因生產經營困難安排員工待崗，本身並不違法。
然而，根據《勞動合同法》，企業如果大規模經濟性裁員，需要支付「N+1」的經濟補償。至於「息崗」，公司只需要承擔社保的單位繳納部分，連最低工資都可以不用發。
對於這家江蘇建企來說，讓上千名員工回家待著，每個月能省下巨額的人力成本現金支出。有業內人士指出，那句「鼓勵自主擇業」，意思就是：公司養不起你了，你自己去找出路吧，如果你主動提離職，正好省了賠償金。這就是變相的「逼退」，用時間換空間，用最低的成本完成人員的「優化」。
如此一來，員工被置於一種兩難的境地：乾等著，沒有收入，社保個人部分還是一筆固定的支出，坐吃山空；主動走人的話，正合公司心意，但一分錢補償都拿不到。
事實上，這不是江蘇一家企業的個例，今年1月，北京一家建工集團也發布了幾乎一模一樣的通知。原因是「宏觀經濟下行壓力、公司負責人長期空缺、主要客戶項目長期停滯」，公司決定自1月6日起全面停工停產，全體員工待崗至6月30日。第一個月發原工資，但從第二個月起，按北京市最低工資標準的70%發放生活費。算下來，扣除社保公積金後，到手可能不足兩千元。
這些曾經風光無限的大型企業，如今卻連工資都發不出來了，原因是整個行業的景氣度在持續下滑。中共國家統計局數據顯示，2026年2月，建築業商務活動指數為48.2%，比上月又下降了0.6個百分點，連續處於收縮區間。
2025年全年，全國建築企業完成的總產值是30.38萬億元，同比下降了5.43%。更觸目驚心的是從業人員數量，直接從事建築生產經營活動的平均人數為5114.89萬人，同比減少了12.97%，超過800萬人離開了這個行業。
行業收縮的直接原因是需求的斷崖式下跌。房子賣不動，新開工項目自然銳減。
另一方面，地方政府的債務壓力加大，過去那種靠基建投資拉動經濟的模式也面臨約束，大型基礎設施項目的審批和開工變得更為謹慎。
項目少了，但建築企業卻一點沒少。為了生存下去，企業之間陷入了慘烈的內卷競爭。以前是拼技術、拼管理，現在是拼誰墊資多、誰報價低。很多項目算下來根本不賺錢，甚至虧本也要接，只為維持現金流和公司運轉。
2026年開年，建築行業迎來了一波劇烈的倒閉潮。根據全國企業破產重整案件信息網的數據，僅僅在2026年的1月份，全國就有81家建築企業進入破產或清算程序。到了2月份，這個數字增加了53家。也就是說，2026年前兩個月，全國至少有134家建築企業倒下了。江蘇、廣東、浙江這些傳統的建築大省成了重災區。
令人震驚的是，倒閉名單裡出現了不少行業巨頭。安徽同濟建設集團，一家年產值曾高達80億元的企業，在2026年1月8日被法院裁定受理破產重整。江蘇中南建築產業集團，曾位列中國建企500強第8名，同樣進入了重整程序。
這是過去十幾年房地產狂飆後必然的調整，是依賴高槓桿、高周轉、粗放式擴張模式的終結。建築行業關聯著上下游50多個產業，數千萬就業，其中包括鋼鐵、水泥、建材、家居等。
實際上，自從去年中美貿易戰升級後，大陸經濟已是雪上加霜。許多從事外貿的工廠訂單銳減，已經開始密集「放假」。
網傳照片顯示，中國多地工廠發出「放假」通知。其中，廣東惠州億禾家具4月8日宣布放假5天；福建泉州足興公司宣布成型車間實施週末無薪放假到5月份。
有一些從事外貿行業的網民爆料稱，有的工廠已經停工，有的開始裁員或放假。一位老闆坦言：「公司能開就開，不能開就關掉算了。」
江蘇網友分享視頻展示空蕩蕩的車間，並稱工廠停工放假，至於何時開工大家都在等通知，她被迫找臨工。
有學者指出，中共的內循環經濟已面臨失敗，如今再失去美國市場，外循環也將陷入困境，經濟恐持續惡化，失業問題將變得更嚴重。
