「今年在衢州開餐飲店，十家倒閉9家，還有一家在倒閉的路上，今年這個行情實在是太難太難，前兩天我一個朋友，去年老婆跟人跑了，去了外地，昨天回來了，問他怎麼回來的呢？他說外面更難。」
「一個轉讓，兩個轉讓，三個轉讓，四個轉讓，五個轉讓，裡面還有一個轉讓，這麼一個位子，半年之內已經換了三家店了2025年六月份之前，倒閉的餐飲門店將近190多萬家，是去年前年的1.5倍，馬上九月底的話，還會有一波需要轉讓的門店空出來，你覺得現在餐飲很好做的話，問外賣小哥你就知道。」
最近中共政府推出社保新規，要求所有企業必須為員工繳納社保。這也直接衝擊到中小企業，許多老闆訴苦「撐不住了」。年輕人的就業困境更是雪上加霜。
有網友說：你們不要再逼我了，真的把我逼到絕境，你們甚麼也得不到，我現在都難到甚麼地步，我都想賣點血來還上的念頭都有了。我已經沒有活下去的勇氣了。
我九五年。30歲。負債了將近340多萬。工廠倒閉。房子抵押。就連同床共枕10年的老公，都選擇要和我離婚。我從16歲開始出來打工賺錢，我從一無所有到現在的負債纍纍，明明每一年我都在很努力的賺錢，卻過得一年不如一年。
「給你們看這家關門了，這家也關門了，看到沒有，給你們轉一圈鏡頭，你們看一下這街上還有好多實體經濟幹了就走。」
「我倒閉了，兄弟們恭喜我吧，終於可以解脫了，實在是幹不下去了，我先撤啦，你們繼續堅持，我做了10年餐飲，年前我信心滿滿的來到這個，地方花了13萬轉讓費，現在轉都轉不出去，今年到底是甚麼情況呀？太難了，我到底還要不要再堅持了，五月份之前還沒有京東外賣，當時我堂食其實還湊合，還可以熬一熬，現在寫字樓人根本就不會下來吃飯，外面外賣我拼不過品牌店，現在堂食直接幹沒有了。」
「9月1號的話給你交社保也行，從你工資裡扣，我本來每個月的工資是3500不到，3400多一點，然後社保就扣1500，扣完1500左右大概就剩下1900塊錢，然後我就不上了，大概的意思是這個意思，老闆就說要麼從你的工資裡扣，要麼的話你就自己自願離職，而且的話你不要說我開除你的，是你自己願意自願離職的，你懂嗎？然後今天就填寫了一個，我想問一下有幾個兄弟跟我一樣呢。」
「半年時間過去了，大家的夢好像已經醒了，2025年新開餐飲店倒閉率超過90%，新手開店三個月關門的比比皆是，其實很多網紅店排隊都是資本做的假象，就是為了收割加盟商的錢，加盟商恰恰又是只會看手機，甚麼也不懂得小白，拿著辛辛苦苦攢了大半輩子的錢去創業，最後血本無歸。」
2025年9月1日起，中共推行的社保新規將正式實行，所有企業都必須為員工繳納社保，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
新規一出來，很多餐飲業的老闆們「炸鍋」了。在北京經營包子鋪的一位老闆對媒體說，自己店裡有5名員工，按最低基數算，每月每人至少要繳納1950元社保，5名員工將近1萬元，這可不是個小數目。
張華打算10月底租約到期後就關店，他直言這政策壓力實在扛不住。
在廣州經營快餐店的一位老闆，他店裡有6名員工，每月要多支出6000多元社保金，現在也同樣感到「吃不消」。
另一位經營早餐鋪的老闆，店裡有2名員工，每月要多支出4000多元社保，利潤直接縮水三分之一。她嘆氣，這生意做的可真是「心累」。
還有許多餐館老闆都在網上發視頻訴苦，一位老闆說：「完蛋了，餐飲店天都塌了，餐飲店老闆該何去何從了。我就想問一下大家，究竟是我們需要社保，還是社保需要我們。」
「最近餐飲行業又炸鍋了，先是五月實施的禁酒令，整個讓商務餐飲大幅縮水，五星級酒店都去被迫做外擺出攤了，緊接著呢又是七月賣外賣平臺的瘋狂內卷，雖然我們的單量起來了，但是我們賺不到錢，現在又來了一個重磅消息，9月1號起，社保新規強制執行，這對於咱們中小餐引起業的老闆來說呀，無疑又是雪上加霜。想要幹下去，就必須解決社保的問題，難道今年真的要成為餐飲行業最悲催的一年嗎？」
社保新規不僅衝擊餐飲業，對很多實體店和企業都造成衝擊。大陸網路上一位博主表示，9月1日社保新規施行，真是讓所有的實體店雪上加霜，必將快速加劇實體店倒閉潮。
「我相信這個新規正式實施以後，將會有很多的實體店，很多的生意老闆們，都將面臨關門大吉的地步，因為確實是扛不住了！」
「萬人外企大廠說沒就沒了，東莞松山湖的天弘科技7月1號正式宣布解散，全員解除勞動合同，這家成立於2004年的IT屆老牌外企，曾經風光無限，全球排名前10，福利待遇在業內是出了名的好，是多少打工人夢寐以求的神仙公司啊，更難得的是他們一直堅持招聘殘障人士，在業內口碑極佳，最讓人敬佩的是，即使到瞭解散這一步，公司依然給足了員工體面，N+3的賠償金1分不少全部兌現。」
老闆們撐不住，打工人也跟著受牽連，裁員降薪失業比比皆是。一位網友說：「第一批因社保問題，面臨降薪失業的人出現了！最後受傷的還是打工人。」
「因社保政策面臨失業了，一大早被老闆喊到辦公室，讓我讓我幹完這個月，剛好入職三個月，補我半個月工資，從9月1日起，公司需強制買社保，老闆決定項目外包，我可以做兼職，或者降薪2000，做兼職工資減半，羊毛出在羊身上，資本從不做虧本生意。公司就兩個正式員工，另一個正式員工還是他親戚，不用來公司坐班，外加三個兼職公司，不交社保在入職前說好多發800元工資，本來可以安穩苟完今年，現在國家強制買社保，老闆決定把項目外包出去，很多小公司本身就那麼幾個人，也明確不買社保，入職前會說清楚。」
有網友說我們國家製造業的工廠，到底出現了甚麼情況啊，拿越南的工廠舉例，他們的訂單都已經排到明年的五六月份了，印度的更加離譜，直接排到了明年的年底，而我們這邊呢？還有大批的工人竟然找不到工作。
這邊也搬完了，這邊是退貨回來的，全都搬走啦，你看電腦也拿走了，你看全部都拿走啦，你看一看，退貨回來的全部都搬走，你看看全部都搞走了，這裡還有幾包，放著幾包都拉走了，現在甚麼都沒有了，你看這邊電腦全部都搬得光光了。
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